如何通過積分體系維系用戶？

更新時間:2021-06-10 來源:黑馬程序員瀏覽量:

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用戶維系指的是“怎么不讓老用戶流失"這一工作內(nèi)容。用戶維系的方法有多種多樣,下面重點介紹一個較為常用且長效的方法一積分體系。

1.什么是積分體系

積分體系，又稱為“虛擬貨幣體系”，是一種通過平臺補貼來提升用戶忠誠度、為平臺各項業(yè)務導流的運營手段。對于發(fā)展到一定規(guī)模的產(chǎn)品而言，積分體系對于保持用戶黏性、維系用戶忠誠度可發(fā)揮非常重要的作用。

建立積分體系的目標可總結(jié)為以下幾點:

●提高用戶離開產(chǎn)品的門檻，提升用戶忠誠度。

●通過積分抵扣促進訂單轉(zhuǎn)化。

●反哺平臺其他業(yè)務,為平臺業(yè)務導流。

2.如何建立積分體系

在積分體系建設中,有眾多的要素環(huán)節(jié)需要設計和注意，下面針對常見積分體系設計中的要素進行講解。

1.積分設計

積分是平臺真金白銀補貼給用戶的，做好成本核算無疑是頭等大事。做成本核算前，我們需要先確定好積分貨幣比例，即1個積分等于多少錢。例如，某公司的積分貨幣比為100: 1,即100個積分價值1元人民幣。

2.積分的獲取

積分的獲取來源通常是任務體系，根據(jù)任務屬性可分為新手任務和日常任務。新手任務一般為引導用戶完善信息、引導用戶完成指定行為。日常任務大致可分為完成指定行為十參與社群活動+社群活躍+額外獎勵。

3.積分的消耗途徑

積分的消耗途徑主要有以下場景:

●用戶使用積分兌換對應商品/權益;

●下單時使用積分抵扣部分商品金額;

●超過有效期部分的積分扣除;

●用戶獲取積分的行為失效時扣除對應積分，例如退貨;

●用戶產(chǎn)生違約行為時后臺扣除對應積分。

4.積分抵現(xiàn)

積分抵現(xiàn)無疑是一種用戶感知最強的營銷手段,可抵現(xiàn)的積分價值也遠超過一般積分。

正因為此類積分的高價值，在設計積分抵扣規(guī)則時一定要做好風險把控，避免投機分子鉆了系統(tǒng)漏洞。

下面以京東為例，講述如何設置積分抵現(xiàn)規(guī)則:京豆抵現(xiàn)時限制了只能實名認證的用戶可享受,保證了出現(xiàn)風險時可追究責任;下單時只有大于1000以上部分的京豆可抵扣，且每次最多抵扣訂單金額的50%,京豆數(shù)量必須是1000的整數(shù)倍。這樣做的主要目的是抵制無成本刷單,并且設置抵現(xiàn)門檻,小于20元的商品無法抵扣，如圖4-3所示。

5.積分的有效期

設置積分的有效期主要出于兩個原因:

●人對于可能失去的東西總會格外偏愛和珍惜,設置積分有效期一部分原因是刻意提升積分的價值感，通過過期提醒等方式來促進積分轉(zhuǎn)化為訂單。

●成本控制。積分只要在用戶賬戶中,對于運營者而言就如同一張張待兌換的兌獎券一樣。如果沒有有效期的限制，隨著時間的積累，一些用戶就會積攢出十分高額的積分余額,這時一旦這些用戶集體進行積分兌換,運營者很可能就會無法及時提供兌換品，導致社群失信,乃至造成經(jīng)濟損失,這對于運營者而言是極其危險的。

積分有效期一般為一年,清理規(guī)則為在固定日期清理上一年用戶獲得的積分，例如2016年12月31日京東會清理用戶積分(2015年獲得的京豆),清理前會有積分過期提醒。

6.積分風控體系

風控體系是指積分系統(tǒng)中降低社群運營者分享的功能設計，下面舉例介紹幾個常見的風控體系工作內(nèi)容。

1)積分獲取上限

在建立任務體系時可針對每個任務設置每日完成上限值(例如每日最多在社區(qū)評論3次，超過后不再獎勵積分),同樣也可針對每個賬號設置每日積分獲取上限值，超過上限時完成任務不再獎勵積分。

2)提前做好數(shù)據(jù)理點

為實現(xiàn)實時監(jiān)控用戶賬戶的積分獲取和消耗情況，可在產(chǎn)品開發(fā)前與產(chǎn)品開發(fā)人員溝通好進行數(shù)據(jù)埋點。數(shù)據(jù)異常時后臺及時報警，這樣可以及時止損。

3)黑白名單

針對數(shù)據(jù)或操作異常的用戶賬號進行拉黑處理，拉黑后用戶將無法獲得積分。也無法使用積分進行兌換。

4)人工后臺干預

針對部分系統(tǒng)無法自動處理的場最，可在開發(fā)時預留積分更改接口.運營人員可在后臺手動扣減/獎勵用戶的積分。

7.積分商城