更新時(shí)間:2022-10-31 來(lái)源:黑馬程序員 瀏覽量:
10月18日深夜,周星馳首次開(kāi)通個(gè)人社交賬號(hào),主動(dòng)招人,招的還是Web3.0人才,直接從演藝界跨界到互聯(lián)網(wǎng)科技領(lǐng)域,引起一片轟動(dòng)。
在漆黑中找尋鮮明出眾的Web3人才
人才要求:
-熟悉Web3
-有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)
-有頭腦又宅心仁厚
工作范圍:
-助我建造創(chuàng)意未來(lái)
周星馳會(huì)親自招聘!!!
網(wǎng)友們炸開(kāi)了鍋,議論紛紛:
“我現(xiàn)在學(xué),還能來(lái)得及嗎?”
“我略懂一點(diǎn),能選上嗎?”
“星爺,讓我來(lái)!”
但更多不明所以的網(wǎng)友在問(wèn):“啥是Web3.0?Web3.0對(duì)程序員有何影響?”
啥是Web3.0
對(duì)很多人來(lái)說(shuō),Web3.0這個(gè)詞相對(duì)比較陌生。事實(shí)上,Web3.0并不是一個(gè)新話題,有關(guān)它的討論可以追溯到數(shù)年之前。
2006年,Web3.0的概念被HTTP的發(fā)明者Tim Berners-Lee提出,在他口中,Web3.0是:
一個(gè)集成的通信框架,互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)可以跨越各個(gè)應(yīng)用和系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)機(jī)器可讀。
2014年,以太坊聯(lián)合創(chuàng)始人Gavin Wood重新定義Web3.0:
Web3.0用來(lái)指代一種區(qū)塊鏈技術(shù),可以基于“無(wú)須信任的交互系統(tǒng)”在“各方之間實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新的交互模式”。Web3.0的終極目標(biāo)就是“更少信任,更多事實(shí)”。
Web3.0是什么,眾說(shuō)紛紜。Web3.0的具體定義,更是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智。一提到Web3.0,人們勢(shì)必會(huì)提到Web1.0、Web2.0,他們認(rèn)為,Web3.0是互聯(lián)網(wǎng)范式迭代升級(jí)的結(jié)果。
Web3.0和Web1.0、Web2.0的區(qū)別已格外分明,請(qǐng)看下圖:
結(jié)合IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各路大神的總結(jié),以及上述對(duì)比,播妞發(fā)現(xiàn),無(wú)論怎樣解釋,Web 3.0都繞不開(kāi)數(shù)字身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)確權(quán)、商業(yè)價(jià)值歸屬和去中心化。
簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),就是用戶擁有去中心化的通用數(shù)字身份,沒(méi)人能訪問(wèn)和篡改,自主授權(quán)身份信息的使用,且收益歸自己。
再簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),在Web 3.0時(shí)代,一切由用戶做主。
Web3.0對(duì)程序員有啥影響
無(wú)論怎么定義,在Web3.0尚未真正到來(lái)之前,Web3.0還有太多不確定性,科技界大佬們的態(tài)度也大相徑庭。
有人唱衰,覺(jué)得話題前沿高端卻解決不了現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,如馬斯克曾公開(kāi)支持推特創(chuàng)始人之一杰克·多西的態(tài)度,表示W(wǎng)eb3.0就是在割韭菜。但更多的人將其視為互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的下一個(gè)風(fēng)口,如果真的能夠落地,對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展都大有裨益。
有人會(huì)問(wèn):那這跟程序員有什么關(guān)系,對(duì)程序員有什么影響?
在此之前,播妞建議,先看看互聯(lián)網(wǎng)大廠的動(dòng)作。
周星馳下場(chǎng)招聘Web 3.0人才之前,互聯(lián)網(wǎng)大廠阿里、騰訊、字節(jié)跳動(dòng)已經(jīng)開(kāi)始以NFT為切入口,進(jìn)軍Web3.0。
今年3月,阿里巴巴收購(gòu)的《南華早報(bào)》成立了NFT公司——“Artifact Labs”
同月,騰訊投資了澳大利亞的游戲初創(chuàng)公司“Immutable”,該公司主要基于Web3.0技術(shù)開(kāi)發(fā)。
早于阿里和騰訊,在2021年10月,TikTok(字節(jié)跳動(dòng)海外)就開(kāi)始布局海外Web3.0行業(yè)。
除了互聯(lián)網(wǎng)大廠之外,播妞在搜索招聘信息時(shí)發(fā)現(xiàn),國(guó)內(nèi)部分公司開(kāi)始點(diǎn)名招聘Web 3.0人才,且薪酬不菲,相關(guān)招聘包括“產(chǎn)品經(jīng)理”“前端開(kāi)發(fā)工程師”“研究員”等崗位。
這些內(nèi)容足以表明,Web 3.0和程序員息息相關(guān)。
我們?cè)賮?lái)仔細(xì)研究下Web3.0的技術(shù)發(fā)展方向。根據(jù)現(xiàn)有的信息來(lái)看,大部分行業(yè)人士認(rèn)為Web3.0可以用“萬(wàn)物互聯(lián)(互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng))、云計(jì)算”兩個(gè)詞來(lái)概括,未來(lái)將主要朝著虛擬現(xiàn)實(shí)、人工智能、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等方向發(fā)展。
這意味著,在Web3.0時(shí)代,技術(shù)崗仍是互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的“主力軍”。
隨著互聯(lián)網(wǎng)大廠的布局,未來(lái)或許有越來(lái)越多的人才與資本進(jìn)入Web3.0,更多的新項(xiàng)目、新應(yīng)用場(chǎng)景應(yīng)運(yùn)而生,細(xì)分領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)人才需求井噴。程序員該如何跟上行業(yè)變化,通過(guò)Web3.0實(shí)現(xiàn)躍遷?
值得注意的是,Web3.0這一領(lǐng)域的門(mén)檻并不低,除了需要具備相關(guān)的知識(shí)、技能之外,對(duì)英文能力、項(xiàng)目管理能力等都有很高的要求。
播妞認(rèn)為,如果程序員想要趕上這一風(fēng)口,需要提前做好準(zhǔn)備,從現(xiàn)在起,做好準(zhǔn)備,提前打磨學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù),順應(yīng)技術(shù)趨勢(shì)升級(jí)自身能力。
即便Web3.0未至,擁有硬實(shí)力的程序員,也能在職場(chǎng)上越走越遠(yuǎn)。
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