深刻解讀：產(chǎn)品經(jīng)理是青春飯嗎？

　　作為關(guān)注娛樂(lè)圈八卦的各位網(wǎng)民來(lái)說(shuō)，大家應(yīng)該都聽(tīng)過(guò)一句話，“娛樂(lè)圈都是吃青春飯的”，大意表達(dá)了在娛樂(lè)圈混，基本上就是趁著年輕，得趕緊撈錢，年紀(jì)稍微大一些就沒(méi)啥機(jī)會(huì)了。

　　盡管這句話流傳很廣，但大家稍微一看，就會(huì)發(fā)現(xiàn)娛樂(lè)圈各個(gè)領(lǐng)域的“老前輩”比比皆是，比如，演戲的有陳道明、唱歌的有李宗盛等等，依然是在娛樂(lè)圈叱咤風(fēng)云的人物，所以，這其實(shí)就很好的反駁了“娛樂(lè)圈都是吃青春飯的”觀點(diǎn)。

　　在互聯(lián)網(wǎng)的圈子，依然有著類似的觀點(diǎn)，從以前的“開(kāi)發(fā)都是吃青春飯的”，到現(xiàn)在開(kāi)始有很多人開(kāi)始唱衰產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位。于是圈子里又出現(xiàn)了“產(chǎn)品經(jīng)理都是吃青春飯”的論調(diào)，這也導(dǎo)致有些人在聽(tīng)到這樣的一些觀點(diǎn)后，開(kāi)始出現(xiàn)了對(duì)于這個(gè)崗位的焦慮心態(tài)。那產(chǎn)品經(jīng)理是吃青春飯嗎？

1.為什么會(huì)出現(xiàn)這種觀點(diǎn)

　　就像前面所說(shuō)，這種觀點(diǎn)，從開(kāi)發(fā)這個(gè)崗位蔓延到了產(chǎn)品經(jīng)理崗位，本質(zhì)其實(shí)只是因?yàn)檫@個(gè)崗位在市場(chǎng)當(dāng)中更加火爆了而已，隨著大家對(duì)崗位關(guān)注度的增高，越來(lái)越多的人開(kāi)始不斷涌入這個(gè)賽道。

　　目前全國(guó)各個(gè)地區(qū)都依然在踴躍招聘產(chǎn)品經(jīng)理崗位，大家可以看下圖中的一組數(shù)據(jù)。

　　當(dāng)然，在北京產(chǎn)品經(jīng)理招聘需求量相對(duì)最高，占17.3%，在全國(guó)中排名第1，其次是上海占15.6%，深圳占12.5%，廣州占6.8%。

　　也正是如此大的招聘量，很多人由于“焦慮”于崗位的競(jìng)爭(zhēng)，擔(dān)心自己是否能在這個(gè)崗位長(zhǎng)期的做下去，于是自然而然出現(xiàn)了這種觀點(diǎn)。

　　但實(shí)際上，據(jù)一份最近的報(bào)道顯示：在產(chǎn)品經(jīng)理崗位上從業(yè)達(dá)10年以上的，一個(gè)月的平均工資能達(dá)到32K，其中30K-50K工資的占比最多達(dá)到了 54.1%，這其實(shí)反而說(shuō)明了這個(gè)崗位越“老”越吃香。

　　2.產(chǎn)品經(jīng)理崗位的發(fā)展

　　通過(guò)上面的講解，大家就應(yīng)該知道了，這個(gè)崗位其實(shí)不是吃“青春飯”這個(gè)事了。但，依然要說(shuō)明的一點(diǎn)，如果在崗位上一直處于“劃水”，沒(méi)有對(duì)自己有職業(yè)上的規(guī)劃，沒(méi)有不斷提升專業(yè)能力的話，也是很難具備足夠的競(jìng)爭(zhēng)力的。所以，對(duì)這個(gè)崗位的發(fā)展，需要有清晰的認(rèn)知，從而才能更好的為自己做好規(guī)劃，才不至于只吃所謂的“青春飯”。

　　產(chǎn)品經(jīng)理這個(gè)崗位隨著年限和能力的增長(zhǎng)，崗位的級(jí)別也會(huì)隨之變化。一般而言，會(huì)存在產(chǎn)品助理、產(chǎn)品經(jīng)理、高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)。

　　產(chǎn)品助理：

　　剛?cè)胄械娜耍话憔褪菑漠a(chǎn)品助理做起，更多做一些相對(duì)基層的工作，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)負(fù)責(zé)執(zhí)行即可。所以薪資也相對(duì)比較低。

　　產(chǎn)品經(jīng)理：

　　比助理做的事情更深入，一般會(huì)需要獨(dú)立完成產(chǎn)品的規(guī)劃，負(fù)責(zé)某個(gè)產(chǎn)品中業(yè)務(wù)的全流程規(guī)劃和功能的相關(guān)設(shè)計(jì)。3年到5年經(jīng)驗(yàn)的人，一般處于這個(gè)級(jí)別，此時(shí)薪資也會(huì)比助理有了較大的變化。

　　高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理：

　　到了這個(gè)級(jí)別的話，需要負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)會(huì)更加全面，甚至有時(shí)還需要負(fù)責(zé)一部分團(tuán)隊(duì)管理的工作，此時(shí)薪資又會(huì)比之前上升到一個(gè)新的級(jí)別。

　　產(chǎn)品總監(jiān)：

　　到了這個(gè)級(jí)別的話，基本就不會(huì)去參與具體的執(zhí)行層面的工作了，需要站在公司角度去考慮更加宏觀層面的東西，而且往往還會(huì)為公司業(yè)績(jī)背負(fù)一定的壓力，也會(huì)在工作中比較頻繁跟老板打交道。

　　薪資此時(shí)往往在不同公司差異很大，而且會(huì)以年薪制方式出現(xiàn)，往往比較多會(huì)在年薪50萬(wàn)到200萬(wàn)之間，甚至也沒(méi)有所謂的上限了，因?yàn)橛械墓緯?huì)以工資加期權(quán)方式出現(xiàn)，一旦公司成功，很可能就實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由了。

　　綜上，產(chǎn)品經(jīng)理其實(shí)并不是吃“青春飯”的崗位，只是需要對(duì)自己的崗位有清晰的職業(yè)發(fā)展認(rèn)知，并不斷去提升自己。