更新時間:2022-01-11 來源:黑馬程序員 瀏覽量:
2021年底,傳智教育正式獲批成立一所全日制統(tǒng)招中等職業(yè)技術學校——傳智互聯(lián)網(wǎng)中等職業(yè)技術學校,并將于2022年正式招生,開啟探索職業(yè)教育一體化連貫發(fā)展之路。
“職業(yè)教育改革的腳步明顯加快了,我們得跟上時代發(fā)展?!眰髦墙逃麻L黎活明如此形容,現(xiàn)代化的職業(yè)教育體系需要探索,作為深耕行業(yè)十多年的企業(yè)來說,要做好高新技術人才發(fā)展的“推動者和領路人”。
“十四五”規(guī)劃中明確提出要構建高質(zhì)量的職業(yè)教育體系,“職業(yè)高考”、“職普分流”等話題一度沖上各平臺熱榜,社會對于職業(yè)教育的關注空前高漲,也引來諸多議論。
說到大眾對職業(yè)教育的偏見,黎活明不禁感慨:“在唯學歷論的教育環(huán)境中,不少人認定,上職業(yè)學校未來只能當藍領、進工廠,這個觀念落后且片面?!?/p>
目前職業(yè)教育的發(fā)展可謂矛盾重重,一方面接受職業(yè)教育的學生受到越來越多企業(yè)的青睞,而另一方面,很多學生和家長表示不愿意接受職業(yè)教育,認為職業(yè)教育沒有出路,相較于舒適的白領工作,無論是工作環(huán)境還是職業(yè)前途都沒有可比性。
職業(yè)教育不只培養(yǎng)藍領
也培養(yǎng)白領
職業(yè)教育注重實踐培養(yǎng),強調(diào)技術性和應用性,涉及范圍非常廣泛。談起職業(yè)教育的培養(yǎng)模式,黎活明說道:“在卡脖子技術中,說“缺芯”,其實是缺乏芯片的設計和制造人才,芯片設計復雜度高、難度大、專業(yè)技術要求嚴格,芯片設計人才必須具有扎實理論與實踐經(jīng)驗,這完全符合職業(yè)教育的培養(yǎng)特點,學府培養(yǎng)芯片人才都需要這個模式,所以職業(yè)教育是產(chǎn)學研+實踐的結合體,是培養(yǎng)高精尖技術人才的重要教育類型?!?/strong>
“包括一些我們熟悉的白領職業(yè),比如財務人員、工業(yè)產(chǎn)品設計師、影視后期制作等,也都需要專業(yè)領域的知識和實踐經(jīng)驗,在行業(yè)中不斷精進考取證書、等級認證等也離不開職業(yè)教育。”
而傳統(tǒng)的藍領也已向高科技、技術化轉(zhuǎn)型,工作環(huán)境機械化程度高,系統(tǒng)操作復雜,“如今的藍領需要懂行業(yè)更需要懂數(shù)字化技術,和大多數(shù)人印象中勞動密集、人頭攢動的工作環(huán)境早不可同日而語了?!?/p>
“對現(xiàn)代化職業(yè)教育的正確認知需要被普及,不應再有‘畢業(yè)進工廠’‘畢業(yè)沒出路’這種一刀切的悲觀?!?/p>
隨著科技突飛猛進的發(fā)展,新職業(yè)不斷誕生,軟件開發(fā)工程師、產(chǎn)品經(jīng)理、交互設計師、新媒體運營等,這些新職業(yè)普遍存在人才需求旺盛與人才供給短缺的矛盾,在普通教育缺少專業(yè)學科和實踐項目的時候,職業(yè)教育已率先以行業(yè)需求和前沿科學技術教學,為科技產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)出了大批高新數(shù)字化人才。
傳智教育作為一家以就業(yè)為導向,培養(yǎng)高新數(shù)字化人才的職業(yè)教育機構,成立15年來,已累計為社會培養(yǎng)了30余萬數(shù)字化人才。
“互聯(lián)網(wǎng)野蠻發(fā)展初期,當時計算機從業(yè)者所掌握的技能和企業(yè)用人需求完全不對等,因此,傳智教育開啟了‘理論+項目實踐’為主的數(shù)字化人才職業(yè)教育模式,解決行業(yè)內(nèi)高精尖數(shù)字化人才短缺問題,助力國內(nèi)科技企業(yè)發(fā)展?!崩杌蠲鲗Υ吮硎?,“高精尖數(shù)字化人才培養(yǎng)是各行業(yè)的發(fā)展趨勢,也是職業(yè)教育的關鍵陣地?!?/strong>
從傳智教育多年的教學經(jīng)驗來看,職業(yè)教育憑借產(chǎn)教融合、項目實踐等偏知識應用型的教學方式,培養(yǎng)出的數(shù)字化人才就業(yè)率、企業(yè)滿意度、自身職業(yè)滿意度都很高,據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示,傳智教育學生的就業(yè)率及薪資呈現(xiàn)逐年上漲的態(tài)勢。
產(chǎn)業(yè)結構轉(zhuǎn)型
職業(yè)教育已是社會發(fā)展“剛需”
十幾年前,大部分人對科技的認知還普遍停留在計算機上,現(xiàn)在科技已經(jīng)完全滲透在每個人的衣食住行中,而我國的整體產(chǎn)業(yè)結構也陸續(xù)向數(shù)字化轉(zhuǎn)型,人工智能、區(qū)塊鏈、云技術、大數(shù)據(jù)等一批新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)持續(xù)壯大發(fā)展。
黎活明表示,“產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型調(diào)整帶動著人才需求的變化,原來有些企業(yè)將理論型人才作為管理層、高層,而將技能型人才劃為中層甚至低層,隨著數(shù)字化技術的深入和企業(yè)對技術人才的依賴程度提高,專業(yè)技術人才在企業(yè)發(fā)展中起到重要作用,職位和薪酬水平都持續(xù)上漲,技術人才成為公司高層或者創(chuàng)業(yè)成功的已不在少數(shù)。”
據(jù)人社部相關報告統(tǒng)計顯示,未來5年,新職業(yè)人才需求規(guī)模龐大,預計云計算工程技術人員近150萬、物聯(lián)網(wǎng)安裝調(diào)試員近500萬、人工智能人才近500萬……
未來幾年,我國新技術人才會面臨近千萬的缺口,人才的缺乏會造成產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型以及數(shù)字化發(fā)展進程的瓶頸,更廣泛的數(shù)字化應用型人才培養(yǎng)迫在眉睫。
在數(shù)字化技術的推動下,社會產(chǎn)業(yè)數(shù)字化和數(shù)字產(chǎn)業(yè)化的步伐加快,傳統(tǒng)的工廠逐漸退出歷史舞臺,目前,制造企業(yè)及產(chǎn)業(yè)集群也已開始智變升級,生產(chǎn)線實現(xiàn)自動化,機器逐漸代替人去勞動,藍領工人也擁有寬敞的辦公室,而且大部分工作時間會在辦公室里,判斷機器運轉(zhuǎn)和產(chǎn)品制造情況。
“智能制造的深化發(fā)展,使得數(shù)字化技術成為了新藍領的必備技能,也是順應產(chǎn)業(yè)變革機遇,而所謂的‘工廠藍領’其實是‘準白領’。”黎活明表示。
華為創(chuàng)始人任正非也曾說過,社會最終要走向人工智能的,如果不重視教育,人的文化素質(zhì)不夠,計算機也不好,恐怕連做工人的機會都不存在。隨著大眾對數(shù)字化、智能化的意識普遍提高,以及高新技術的不斷滲透,未來,數(shù)字化技術會是各行各業(yè)離不開的必備技能。
相較應用型技術人才的火熱,一些高校畢業(yè)生卻常常因為缺少技術應用和項目實踐,面試時屢屢碰壁,這也表明當下人才結構和產(chǎn)業(yè)結構存在不合理性,亟需改善解決。
“職業(yè)教育以培養(yǎng)應用型人才為主,依托數(shù)字化工具和技術,以多元化、實踐性的教育模式,將新興技術與企業(yè)需求進行融合,符合社會科技發(fā)展和新興職業(yè)的需要。”黎活明說,“放眼整個教育體系,職業(yè)教育在實施科教興國戰(zhàn)略和人才強國戰(zhàn)略中具有特殊的重要地位,是現(xiàn)代化教育體系的重要組成部分?!?/strong>
職業(yè)教育改革
仍有一段不尋常的路要走
新技術、新職業(yè)的不斷崛起,使得職業(yè)教育的發(fā)展得到了廣泛的關注和支持,但仍舊存在著社會認識有偏差、技術技能人才發(fā)展渠道窄、職業(yè)教育吸引力不強、對職業(yè)教育政策落實力度不平衡等問題。
談到職業(yè)教育改革,黎活明表示,“一方面我們應該看到宏觀政策的鼓勵、市場對技術人才強烈的需求,以及數(shù)字化經(jīng)濟的大環(huán)境趨勢等。另一方面,也要明白,當下的職業(yè)教育還相對滯后,基礎較為薄弱,再加上社會認知還未完全扭轉(zhuǎn),改革之路自然充滿曲折。”
“一面,職業(yè)教育體系仍需完善,實現(xiàn)學歷連貫式一體化發(fā)展的同時,還需為學生鋪墊多層次的就業(yè)或深造路徑,鏈接整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展,注重專業(yè)實踐,培養(yǎng)出更多高質(zhì)量的技術人才,這樣國家的各類產(chǎn)業(yè)才會有充沛的人才支持,整個國家的產(chǎn)業(yè)基礎、工業(yè)體系、數(shù)字化進程就會更加完善?!?/p>
“另外,社會觀念需要從‘職業(yè)教育不如普通教育’轉(zhuǎn)向‘合適的教育才是最好的教育’,才能從根本上減少優(yōu)質(zhì)人才和職業(yè)教育資源的流失,讓學生根據(jù)自身發(fā)展,選擇適合的教育路線和職業(yè)道路,而大量學生通過職業(yè)教育實現(xiàn)人生價值,也會進一步促使社會轉(zhuǎn)變觀念。”
當前,我國的職業(yè)教育體系正構建著獨具特色的發(fā)展之路,比如,時下熱議的“職教高考”,是將中等職業(yè)教育與職業(yè)??平逃?、職業(yè)本科教育、應用型本科院校等銜接起來,擴大招生高校范圍,力圖把“職教高考”打造成與普通高考地位平等的高考,這是對學歷型職業(yè)教育一體化連貫式發(fā)展的完善,意在破除家長和學生擔心的職業(yè)教育學歷提升和深造問題。
黎活明表示,“傳智教育這些年也一直在探索學歷職業(yè)教育一體化連貫式發(fā)展,今年,傳智互聯(lián)網(wǎng)中等職業(yè)技術學校的成立,彌補了我們在基礎學歷職業(yè)教育領域的空白,也是傳智構建生態(tài)化學歷職業(yè)教育體系的開始。”
“傳智教育致力于為學生提供有多途徑的學歷提升層次和就業(yè)渠道,除現(xiàn)有的對口單招外,還會構建中職-大專/本科通暢的升學‘直通車’,從傳智互聯(lián)網(wǎng)中等職業(yè)技術學校畢業(yè)后,經(jīng)考試合格后可直升3年制專科或5年制本科,實現(xiàn)一體化連貫式的學歷職業(yè)教育體系,給學生和家長一個更好的期待?!?/p>
“當然在‘職業(yè)高考’細致落地完善后,學生們還可以參加國家專門性職業(yè)高考,到時全國范圍內(nèi)的高職院校,職業(yè)教育本科院校、應用型本科院校也會同步招生,學生會有更多機會進入本科院校享受高等職業(yè)教育?!?/p>
探索職業(yè)教育
需各方攜手突破發(fā)展瓶頸
職業(yè)高考等政策制度的落地、學歷職業(yè)教育一體化發(fā)展,都將打破職業(yè)教育學歷提升的“天花板”,而想要辦好高品質(zhì)、類型特色突出的職業(yè)教育,不僅需要國家層面的統(tǒng)籌規(guī)劃、地方政府的貫徹落實,還需要社會各界的強強聯(lián)手,共同為職業(yè)教育提供優(yōu)質(zhì)資源。
“深耕行業(yè)多年,我發(fā)現(xiàn),職業(yè)教育學校發(fā)展瓶頸除了學歷上升空間受阻外,往往在于教研實力匱乏,優(yōu)質(zhì)的專業(yè)課程不多,內(nèi)容比較滯后。而針對職業(yè)教育的教研課改,需要多方的融合共建,建立有序的運行體系,打造多方參與的協(xié)作機制?!崩杌蠲髡f道。
師資、前沿技術方面,需要有實戰(zhàn)經(jīng)驗的老師們,學校、教育機構、企業(yè)間教師、員工可以互培互聘;技術研究方面,可與當?shù)匮芯吭骸⑵髽I(yè)研究院等達成合作模式;實踐方面,學校可與校外資源進行共建共享,與大型企業(yè)、上市公司等進行專業(yè)課程共建、建立實習基地、就業(yè)基地等;就業(yè)方面,學校可與事業(yè)單位、大型企業(yè)等打造多方參與的協(xié)作機制,為人才提供良好的就業(yè)平臺……
談到職業(yè)教育突破發(fā)展的問題,黎活明表示,“產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化升級影響著未來經(jīng)濟發(fā)展形勢,而職業(yè)教育作為連接經(jīng)濟發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結構的橋梁,承擔著關鍵作用,此時,更是要呼吁教育、科技等眾多的行業(yè)人才,加入到職業(yè)教育的改革發(fā)展中來,讓更多的學生掌握到先進的技術,去賦能各產(chǎn)業(yè)升級,從而推動經(jīng)濟前進?!?/p>
此外,跟隨政策綱領指導,讓專業(yè)對接產(chǎn)業(yè)、落實產(chǎn)融教育等促進職業(yè)教育深度融入產(chǎn)業(yè)鏈,需要建立健全多方良好運行機制?!捌髽I(yè)端、政府端同步發(fā)力、加強合作,讓有實力的企業(yè)參與到職業(yè)教育發(fā)展中,帶來優(yōu)質(zhì)項目資源、高新技術、前沿科學等,以求根本性滿足數(shù)字化人才發(fā)展需求?!?/p>
新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革,需要高精尖技能人才,更需要建立健全充滿活力的職業(yè)教育發(fā)展環(huán)境,暢通高新技術人才發(fā)展通道,讓技術技能人才站在技術前沿、發(fā)展潮頭。
“傳智教育希望能和各級單位、研究機構、科技企業(yè)以及教育行業(yè)的能人志士一起,共同推進職業(yè)教育協(xié)同育人模式,加強產(chǎn)、學、研、用一體多態(tài)化發(fā)展?!崩杌蠲髡f道,“期待通過各界努力,可以大力扭轉(zhuǎn)社會對職業(yè)教育的成見,也切實保障接受職業(yè)教育的學生,在未來有廣闊的前途,助力國家實現(xiàn)人才強國、人才興國戰(zhàn)略。”