更新時間:2021-03-31 來源:黑馬程序員 瀏覽量:
最近身材發(fā)福打算通過健身來提升身體素質和減肥，然后定了每天早上做三組俯臥撐，后面愈發(fā)上癮了，每天做俯臥撐的時間都要一個小時了，于是把每天的事情重組了一下，做俯臥撐的位置在客廳，兩邊分別是廚房和洗漱間，于是在洗漱和準備飯菜(微波爐叮早餐和牛奶)的間隙可以做俯臥撐，時間也多耽誤不了二十分鐘，占用時間大幅減少，總結了一下，其實就是將流程做了優(yōu)化，把健身期間的休息用來做飯和洗漱，剛剛好每件小事完成后又可以做俯臥撐，甚至在工作期間的番茄工作法的間隙也可以做三組俯臥撐。想了想這就是產品經理的職業(yè)病吧，不過這是好的方向，那么產品經理有哪些職業(yè)病呢?
第一個職業(yè)?。号俑康讍枮槭裁?/strong>
受迫于需要為團隊的投入產出負責，同時還需要關注運營的真?zhèn)涡枨?，所以往往會很在意做的每件事到底有沒有意義，那么就需要刨根究底問為什么，為什么要做這件事，做了這件事會有哪些改善，做這件事需要投入多少的資源包括時間，金錢，行動，精力等，是誰下的決定，如果失敗了有誰對此擔責，做好了改善的結果是不是值得投入，有沒有更好的方案。
第二個職業(yè)病：想流程優(yōu)化
既然決定了要做這件事，那么就去做，做這件事的整個流程是怎么樣的，一共需要多少個步驟，各個步驟之間有沒有制約關系，各個步驟都是哪幾個部門的人負責的，整個流程是不是有繁冗多余的步驟，有哪些流程是沒有必要的，又有哪些流程繁復冗長可以優(yōu)化的，完成整個事件有沒有更方便的方法，可以把整個流程整體優(yōu)化的，哪些流程可以是機器參與實現(xiàn)的，能夠通過復雜一些的機器系統(tǒng)代替人工從而提升效率的。
第三個職業(yè)?。阂磺袛?shù)據(jù)化
在整個的事件過程中，都會涉及哪些具體的功能點，是否可以通過數(shù)據(jù)來量化。量化的指標包括衡量整個事情的最核心指標——北極星指標，以及做這個事情能夠帶來的好處的目標結果指標，還有在完成結果的過程中的一些過程指標，以及這件事情課鞥會帶來的一些不好的結果，我們也要觀察，稱為觀察指標。完成這件事情后，指標有什么變化，變化的程度有多大，包括同比和環(huán)比對比，同時也要考慮行業(yè)均值，以及主要的競爭對手的數(shù)據(jù)指標，考慮這些指標的時候還需要考慮這些指標的計算方法。
第四個職業(yè)病：洞悉人性
作為產品經理，除了凡事問問為什么之外，還要更深層面的思考，某個人做某件事，某個APP做了某個功能，某個明星做了某件事，某個國家做了某件事，都要從深層面考慮，到底是什么底層的原因讓他做了這件事情，從個人角度出發(fā)的話需要考慮利益和人性，從集體考慮的話需要考慮他的決策機制中各個決策層的利益和最終利益。要考慮這些問題，可能需要深入去了解個人和集體的經歷，現(xiàn)狀，未來規(guī)劃，這個就是需求分析了，也是筆者認為產品經理最難的部分。
以上，就是一些產品經理的職業(yè)病，看起來有點強迫癥了，實際上任何一個職業(yè)久了之后都會形成一些職業(yè)病，至于對生活和工作是否有用就全看個人了。
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